PERSONALE

Dotazione organica:
Incarichi amministrativi di vertice, Dirigenti e posizioni organizzative, personale a tempo indeterminato (art. 16, commi 1 e 2, art. 15, commi 1 e 2, art. 10, comma 8, lett. d), art. 15, commi 1, 2 e 5, art. 41, commi 2 e 3, art. 10, comma 8, lett. d), art. 17, commi 1 e 2 del D.lgs. n.33/2013);
Personale non a tempo indeterminato
art. 17, commi 1 e 2 del D.lgs. n.33/2013
Tassi di assenza (art. 16, comma 3 del D.lgs. n.33/2013)
percentuale di assenze del personale entro i valori medi

Incarichi conferiti ed autorizzati ai dipendenti:
art. 18, comma 1, del D.lgs. n. 33/2013
Contrattazione collettiva (art. 21, comma 1 del D.Lgs. n. 33/2013)
art. 21, comma 1 del D.lgs. n.33/2013
Contrattazione integrativa
art. 21, comma 2 del D.lgs. 33/2013
Organismo indipendente di valutazione (art. 10, comma 8, lett. c) del D.lgs. n.33/2013):
Secondo quanto previsto dall’art. 2, comma 2-bis del decreto legge 31.08.2013, n. 101, il Consiglio non è tenuto a mappare il ciclo della gestione delle performance, né a dotarsi dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV).

Ultimo aggiornamento

24 Febbraio 2026, 16:08